Consigli per un onboarding efficace
Finalmente, anche nelle aziende italiane si sta iniziando a dare importanza al processo di onboarding, ovvero all’inserimento in azienda di una nuova risorsa. In genere, l’abitudine diffusa è quella di assumere il personale e poi lasciare che si arrangi da sé, senza preoccuparsi di effettuare un percorso di inserimento mirato e di benvenuto.
L’onboarding semplifica l’inserimento dei nuovi dipendenti e rende la loro nuova esperienza più fluida, naturale e piacevole.riducendo l’ansia e lo stress e generando, al contrario, la gradevole sensazione di trovarsi in una famiglia.